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Offres d'emploi

Le service de sécurité incendie Région Mont-Joli est à la recherche de pompières/pompiers à temps partiel pour les casernes de Saint-Donat et de Sainte-Angèle-de-Mérici.

Vous avez 18 ans et plus et vous désirez vous impliquer dans un travail à temps partiel stimulant et gratifiant en vous impliquant dans votre communauté?  Le métier de pompier vous permet non seulement de le faire, mais également de vous surpasser  dans un travail d’équipe dynamique et fraternelle.  De plus, la formation à temps partiel de 18 mois, rémunérée, fera de vous un professionnel apte à faire face aux différentes situations d’urgence reliées au métier de pompier.  En fin,  le métier de pompières/pompiers à temps partiel permet une rémunération d’appoint intéressante tout en vous impliquant dans votre communauté.

Description

Sous l’autorité des officiers Service, le pompier est appelé à répondre à diverses situations d’urgences tel que : Extinction d’incendie, désincarcérations, intervention aéroportuaires. De plus, le pompier doit participer à des séances de formations et d’entraînement mensuelles. Le pompier doit aussi participer aux tâches d’entretien de caserne.

Exigences :

  • Être disponible, pour les gardes de soir, de nuit et de fin de semaine. Les disponibilités de jour sont aussi considérées.
  • Établir et maintenir son lieu de résidence sur le territoire du Service d’incendie régional de Mont Joli, ou à proximité.
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 4A ou s’engager à détenir la classe dans les 6 mois suivant l’embauche.
  • Être en bonne forme physique et avoir un état de santé satisfaisant aux normes en vigueur.
  • Posséder la formation minimale de pompier 1 ou s’engager à l’obtenir dans les délais prescrits par la loi.
  • S’engager à suivre les entraînements et la formation continue.
  • N’avoir aucun antécédent judiciaire.
  • Aptitudes et compétences recherchées :
  • Avoir une bonne résistance au stress;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Faire preuve de disponibilité;
  • Faire preuve de responsabilités et d’éthique professionnelle;
  • Faire preuve d’entregent et de facilité à travailler avec le public;
  • Avoir le sens de l’engagement et de service à la population.

Conditions et avantages :

  • Poste, temps partiel, sur appel;
  • Salaire selon l’entente de travail en vigueur;
  • Formation de P1, donné sur place, rémunéré;
  • Possibilité de compléter le diplôme d’étude professionnel en intervention incendie sur place, non rémunéré;
  • Peut faire partie d’une brigade de sauvetage nautique;
  • Peut faire partie d’une équipe de sauvetage en hauteur;
  • Un nouveau site de simulation et d’entraînement est à la disposition des pompiers;
  • Une flotte de véhicule d’intervention ressente et moderne;
  • Un environnement de travail et un cadre de vie de qualité.

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à : Robert Roger, chef de division opérations et prévention du service incendie Région Mont-Joli : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Information : (418) 775-7285 poste 2102

La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville centre sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sous-régionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est-du-Québec. La Ville est à la recherche d’une personne responsable pour assumer les fonctions de : 

Responsable des communications et Coordonnatrice aux activités culturelles.

Poste permanent

Sommaire de la fonction

Sous la direction du directeur général, la personne responsable des communications doit élaborer et mettre sur pied des stratégies de communication et des programmes d’information. De plus, elle devra faire de la promotion pour des activités et des événements. Elle devra aussi s’occuper des relations avec les médias, et ce, au nom de la Ville de Mont-Joli.

Sous la direction de la directrice des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, cette personne a la responsabilité de coordonner, diriger, superviser et animer les activités culturelles.

Qualifications et exigences générales
  • Posséder un diplôme universitaire en communication, en lettres ou en animation et recherches culturelles, et une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine des communications et de l’animation culturelle.
  • Posséder une expérience dans le domaine municipal serait un atout.
  • Connaître le milieu mont-Jolien et avoir des connaissances de différents projets d’animation culturelle.
  • Posséder un sens inné des relations interpersonnelles.
  • Aimer communiquer et avoir des interactions avec les gens.
  • Aimer lire, rédiger, communiquer, oralement ou par écrit.
  • Posséder un bon sens des responsabilités.
  • Maîtriser efficacement les communications écrites ou orales.
  • Maîtriser les nouvelles technologies de l’information (Web, facebook, etc.)
  • Avoir une bonne capacité de synthèse.
Conditions de travail

Le poste est permanent à raison de 32.5 heures par semaine. L’horaire de travail régulier est de 8 :30 h à 12 h et de 13 :30 h à 16 :30 h et le lieu de travail est à l’Hôtel de ville. La rémunération est en fonction de la structure salariale des employés cadres de la ville de Mont-Joli et elle se situe entre 27.04$ de l’heure et 38.63$ de l’heure.

Vous faites preuve de dynamisme et êtes stimulé par l’atteinte du résultat. Vous êtes habile à vous intégrer à la collectivité et vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe.  Vous êtes préoccupés par le sens du détail, par la précision et êtes désireux de relever des défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 18 août 2017  par télécopieur, au no 775-6320, par courriel au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., ou par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur Léo Caron
Directeur des ressources humaines
Ville de Mont-Joli
40 Hôtel de Ville
Mont-Joli (Québec) G5H 1W8

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées

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