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Offres d'emploi

La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville à caractère de centralité sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sous-régionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est du Québec. La Ville est à la recherche de personnes responsables pour assumer les fonctions suivantes :

SUPERVISEUR À L’ENTRETIEN

DES INFRASTRUCTURES ET IMMOBILISATIONS

Poste permanent – temps plein

 

Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité du Directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, coordonne et supervise l’ensemble des travaux dans les secteurs touchant l’hygiène du milieu (service de l’eau et des égouts), l’approvisionnement (demande de prix, gestion des inventaires de son service), les bâtiments et l’environnement. Il assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles qui lui sont confiées afin de respecter les délais de réalisation de façon à minimiser les coûts d’exécution tout en offrant un service de qualité.

Exigences
  • Détenir une formation en génie civil ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ainsi que de l’expérience en gestion de personnel. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Détenir la carte du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction);
  • Posséder des connaissances en travaux municipaux et dans les produits d’aqueduc et égout ainsi que des usines de traitement d’eau usée et d’étangs aérés serait un atout;
  • Posséder une attestation de formation pour les opérateurs en eau potable répondant à la Loi sur la qualité de l’eau potable serait un atout;
  • Faire preuve d’une bonne capacité de travail et d’une forte résistance au stress;
  • Posséder un bon sens de l’organisation et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler en équipe et axé sur le service à la clientèle;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Conditions et avantages
  • Salaire concurrentiel
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Temps compensé
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le mercredi 26 janvier 2022 à 16 h 30 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Préposé-e aqueduc égout

Poste permanent - temps plein

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste doit opérer, entretenir et réparer les réseaux d’aqueduc, d’égout sanitaire et d’égout pluvial sur le territoire de la Ville de Mont-Joli. Elle devra également effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir une formation en traitement des eaux (DEP, AEC ou DEC) ou toute autre formation reconnue au Règlement sur la qualité de l’eau potable émise par Emploi-Québec;
  • Expérience pertinente de deux (2) ans serait un atout majeur;
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 (automobile). Un permis de conduire de classe 3 (camion) serait un atout;
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Capacité à travailler en équipe, aptitudes en communication, initiative, autonomie et sens des responsabilités.
Conditions et avantages
  • Échelle salariale de 28,02 $ à 32,89 $
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Banque de temps supplémentaire
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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DIRECTEUR (TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS

Poste permanent – temps plein

 

Sommaire de la fonction 
Sous la supervision du Directeur général, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des opérations du service des travaux publics (réseaux d’aqueduc et d’égout, réseau d’éclairage, voirie, traitement de l’eau potable, entretien des bâtiments, déneigement, entretien de la machinerie et des équipements) en vue d’atteindre les objectifs de la Ville de Mont-Joli. Elle effectue le suivi de la gestion des contrats avec les entrepreneurs externes. Elle assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles tout en offrant un service de qualité dans un environnement sécuritaire. Elle appuie la direction générale en ce qui concerne sa sphère d’activités et représente la Ville au sein de divers organismes et comités.

Le poste comporte des défis très stimulants et offre la possibilité d’avoir un impact concret et durable sur le développement et l’image de la Ville, en plus de contribuer à l’amélioration des services aux citoyens et à la qualité de vie du milieu.

Exigences
  • Détenir un diplôme d’études universitaires (1er cycle) dans une discipline appropriée (génie civil, administration, etc.). Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinente (préférablement acquise en milieu municipal) pourra être considérée;
  • Expérience pertinente de cinq (5) à dix (10) ans dans des fonctions similaires;
  • Compétence reconnue en gestion des ressources humaines (personnel cadre) idéalement au sein d’un environnement syndiqué;
  • Axé sur les résultats, la résolution de problèmes et la gestion des priorités;
  • Excellentes habiletés en communication/négociation (axé servicecitoyen), leadership mobilisateur reconnu, dynamisme et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Polyvalence, initiative, excellente capacité de planification, rigueur, structure et organisation;
  • Autonomie, bonne capacité d’adaptation et facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Posséder une connaissance des lois, règlements et normes qui régissent le domaine municipal serait un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et du français (parlé et écrit).
Conditions et avantages
  • Salaire concurrentiel
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Temps compensé
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae  à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Animateur ou animatrice de quartier

(Emploi d'été)

 

La Corporation des événements spéciaux de Mont-Joli est à la recherche d'une personne pour occuper un poste d'animateur ou d'animatrice de quartier.

Sous la supervision du Directeur des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, la personne titulaire de la fonctiondevra:

  • Collaborer avec l’équipe du Service des loisirs à la création et à l’organisation d’activités et d’événements;
  • Assurer le bon déroulement des activités dans les différents parcs; Animer des activités lors d’événements culturels;
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et de la clientèle;
  • Évaluer l’expérience des participants : cueillette des fréquentations et des commentaires, réalisation de sondages;
  • Faire respecter les mesures sanitaires liées à la pandémie COVID-19 lors d'événements;
  • Participer à la promotion et au développement des événements;

Exigences

  • Être âgé de 15 à 30 ans; Être dynamique et autonome;
  • Avoir l'esprit d'initiative et de l'entregent;
  • Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de l'observation;
  • Être vigilant, imaginatif et débrouillard;
  • Avoir une bonne facilité d'adaptation.

Conditions et rémunération

Durée de 7 à 8 semaines, 35 h à 40 h par semaine, horaire variable, salaire de 14,25$ l'heure.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 27 mai à 16 h 30, à l'attention de: Roch Nadeau, Directeur des loisirs, de la culture et de la vie communautaire. Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Corporation des événements spéciaux de Mont-Joli vous remercie de votre intérêt porté à cette offre d'emploi. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.

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Sauveteur(trice) et assistant(e)-sauveteur(trice) 

poste de jour

 

Sommaire de la fonction :
Sous la supervision de la responsable aquatique, les personnes titulaires de ces postes assurent la sécurité des usagers de la piscine, voient au respect de la réglementation en vigueur et effectuent le sauvetage des usagers en difficulté.

Exigences :
Sauveteur(trice)
• Être âgé de 17 ans et avoir réussi la formation de sauveteur national. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme; • Être disponible de jour.

Assistant(e)-sauveteur(trice)
• Être âgé de 15 ans et avoir complété la formation croix de bronze. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme;
• Être disponible de jour.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Brigadier(ière)

poste occasionnel - remplacement

 

Tâches 

  • Assurer la sécurité des écolières et des écoliers aux traverses piétonnières;
  • Interrompre la circulation des véhicules au moyen d’une enseigne d’arrêt portatif;
  • Informer les enfants sur le respect des règles de sécurité.

Exigences 

  • N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi (une autorisation de vérification à cet effet devra être signée par la candidate ou le candidat);
  • Être disponible sur appel.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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MONITEUR OU MONITRICE DE CAMP DE JOUR

(EMPLOI ÉTUDIANT)

(SERVICE DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE)

 

La Ville de Mont-Joli souhaite offrir aux étudiantes et aux étudiants la possibilité de vivre une expérience de travail stimulante dans le domaine municipal pendant la période estivale dans le but d’enrichir leur parcours professionnel.

Tente ta chance et fais-nous parvenir ton cv si :

  • Tu veux un emploi d’été en plein air, de jour et dans un bel environnement;
  • Tu souhaites acquérir des compétences et des habiletés professionnelles;
  • Tu cherches de bonnes conditions de travail.

Sous la supervision du ou de la Coordonnateur(trice) de camp de jour, tu auras l’occasion de mettre à profit ta créativité et tes talents d’animateur ou d’animatrice en effectuant des tâches telles que :

  • Planifier et superviser les activités d’animation pour les jeunes;
  • Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes;
  • Stimuler les enfants à la participation aux activités proposées;
  • Prévoir le matériel nécessaire à la réalisation des activités;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

 Exigences 

  • Être âgé de 15 ans et plus;
  • Faire preuve de maturité, d’autonomie et être doté d’un bon jugement;
  • Détenir une expérience d’un (1) été comme moniteur ou monitrice auprès des jeunes (un atout).

 Période d’emploi : 27 juin 2022 au 12 août 2022

 Salaire et horaire : 15,25 $/heure - 40 heures/semaine

 Si tu souhaites relever ce défi, nous t’invitons à nous faire parvenir ton curriculum vitae en mentionnant le titre du poste convoité à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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POMPIER OU POMPIÈRE PRÉVENTIONNISTE (CADET)

(EMPLOI ÉTUDIANT)

(SERVICE DE protection incendie)

 

La Ville de Mont-Joli souhaite offrir aux étudiantes et aux étudiants la possibilité de vivre une expérience de travail stimulante dans le domaine municipal pendant la période estivale dans le but d’enrichir leur parcours professionnel.

Tente ta chance et fais-nous parvenir ton cv si :

  • Tu veux un emploi d’été en plein air, de jour et dans un bel environnement;
  • Tu souhaites acquérir des compétences et des habiletés professionnelles;
  • Tu cherches de bonnes conditions de travail.

Sous la supervision du Coordonnateur, tu auras à :

  • Effectuer les visites résidentielles pour la vérification des avertisseurs de fumée et des extincteurs pour la prévention des incendies;
  • Rédiger les rapports suite aux visites;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences 

  • Être âgé de 16 ans et plus et inscrit aux études à temps complet à l’automne 2021;
  • Bonne connaissance des équipements et des outils d’entretien;
  • Avoir une bonne endurance physique;
  • Expérience de travail pertinente (un atout).

Période d’emploi : 6 à 10 semaines (juin à août)

 Horaire : 30 à 40 heures/semaine

 Si tu souhaites relever ce défi, nous t’invitons à nous faire parvenir ton curriculum vitae en mentionnant le titre du poste convoité à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite pour postuler : 20 avril 2022

La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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PRÉPOSÉ(E)S AUX ESPACES VERTS, À L’ARROSAGE ET AIDE HORTICOLE

(EMPLOI ÉTUDIANT)

(SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS)

 

La Ville de Mont-Joli souhaite offrir aux étudiantes et aux étudiants la possibilité de vivre une expérience de travail stimulante dans le domaine municipal pendant la période estivale dans le but d’enrichir leur parcours professionnel.

Tente ta chance et fais-nous parvenir ton cv si :

  • Tu veux un emploi d’été en plein air, de jour et dans un bel environnement;
  • Tu souhaites acquérir des compétences et des habiletés professionnelles;
  • Tu cherches de bonnes conditions de travail.

 Sous la supervision du Superviseur de la voirie et de l’Horticulteur, tu auras l’occasion de mettre à profit tes habiletés manuelles en effectuant des tâches telles que :

  • Réaliser des aménagements paysagers municipaux;
  • Entretenir des espaces verts publics en effectuant la tonte du gazon et autres travaux d’entretien;
  • Procéder à l’arrosage des végétaux avec une citerne sur remorque;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

 Exigences 

  • Être âgé de 17 ans et plus et fréquenter un établissement d’enseignement reconnue par le ministère de l’Éducation du Québec;
  • Détenir un permis de conduire de classe 5;
  • Posséder des habiletés pour les travaux manuels;
  • Avoir une bonne endurance physique;
  • Faire preuve de courtoisie et posséder des aptitudes pour le service à la clientèle.

 Période d’emploi : 24 mai 2022 au 26 août 2022

 Horaire : 40 heures/semaine

 Si tu souhaites relever ce défi, nous t’invitons à nous faire parvenir ton curriculum vitae en mentionnant le titre du poste convoité à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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