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Offres d'emploi

La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville à caractère de centralité sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sous-régionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est du Québec. La Ville est à la recherche de personnes responsables pour assumer les fonctions suivantes :

SUPERVISEUR À L’ENTRETIEN

DES INFRASTRUCTURES ET IMMOBILISATIONS

Poste permanent – temps plein

 

Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité du Directeur du service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, coordonne et supervise l’ensemble des travaux dans les secteurs touchant l’hygiène du milieu (service de l’eau et des égouts), l’approvisionnement (demande de prix, gestion des inventaires de son service), les bâtiments et l’environnement. Il assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles qui lui sont confiées afin de respecter les délais de réalisation de façon à minimiser les coûts d’exécution tout en offrant un service de qualité.

Exigences
  • Détenir une formation en génie civil ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ainsi que de l’expérience en gestion de personnel. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Détenir la carte du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction);
  • Posséder des connaissances en travaux municipaux et dans les produits d’aqueduc et égout ainsi que des usines de traitement d’eau usée et d’étangs aérés serait un atout;
  • Posséder une attestation de formation pour les opérateurs en eau potable répondant à la Loi sur la qualité de l’eau potable serait un atout;
  • Faire preuve d’une bonne capacité de travail et d’une forte résistance au stress;
  • Posséder un bon sens de l’organisation et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler en équipe et axé sur le service à la clientèle;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Conditions et avantages
  • Salaire concurrentiel
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Temps compensé
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le mercredi 26 janvier 2022 à 16 h 30 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Préposé-e aqueduc égout

Poste permanent - temps plein

 

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste doit opérer, entretenir et réparer les réseaux d’aqueduc, d’égout sanitaire et d’égout pluvial sur le territoire de la Ville de Mont-Joli. Elle devra également effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir une formation en traitement des eaux (DEP, AEC ou DEC) ou toute autre formation reconnue au Règlement sur la qualité de l’eau potable émise par Emploi-Québec;
  • Expérience pertinente de deux (2) ans serait un atout majeur;
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 (automobile). Un permis de conduire de classe 3 (camion) serait un atout;
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Capacité à travailler en équipe, aptitudes en communication, initiative, autonomie et sens des responsabilités.
Conditions et avantages
  • Échelle salariale de 28,02 $ à 32,89 $
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Banque de temps supplémentaire
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le mercredi 26 janvier 2022 à 16 h 30 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Préposé(e) à l’entretien de patinoire extérieure

(anneau de glace) - deux postes disponibles

 

Tâches
  • Effectuer la préparation, le glaçage et le déneigement de la patinoire;
  • Voir à l’entretien régulier et préventif des équipements reliés à l’activité;
  • Effectuer l’entretien ménager et la surveillance des locaux;
  • Assurer la surveillance et voir à la sécurité des jeunes;
  • Faire respecter l’horaire préétabli par la Ville;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée.
Exigences
  • Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine selon des horaires variables

Deux postes sont disponibles : 40 heures et 20 heures/semaine. L’horaire de travail est variable, du dimanche au samedi inclusivement de soir et de fin de semaine (variable en fonction des conditions météo et des activités à l’horaire). Le salaire est de 17 $ l’heure.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Hélène Gauthier :
40, avenue Hôtel-de-Ville, Mont-Joli (Québec) G5H 1W8 ou par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 01 décembre à 16 h.

Bienvenue aux étudiants

La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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La Ville de Mont-Joli est à la recherche d’une personne dynamique pour assumer les fonctions de :


CHEF(FE) DE DIVISION – OPÉRATIONS ET PRÉVENTION

Poste permanent – temps plein

 

Sommaire de la fonction


Sous la responsabilité du Directeur du service des incendies, la personne titulaire effectue la planification, la supervision, le contrôle et le suivi des activités en caserne, dont les programmes et activités d’entretien préventif des ressources matérielles du service. Elle est responsable de la gestion des ressources financières et de la gestion des ressources humaines et de l’application de la convention collective. Elle participe à l’élaboration des politiques et des procédures relatives aux opérations ainsi qu’à la mise en place des diverses stratégies et procédures opérationnelles permettant d’améliorer l’efficacité du service. Elle assure le commandement des opérations lors des interventions d’urgence ainsi que des activités préventives en réalisant les inspections des risques 3 et 4 et participe à l’organisation municipale de la sécurité civile.

Exigences
  • Diplôme de Pompier 1 ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en Intervention en sécurité incendie;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en Prévention en incendie;
  • Être reconnu Officier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec;
  • Expérience de trois (3) ans d’expérience dans un poste en prévention des incendies;
  • Expérience pertinente de trois (3) ans dans un poste de supervision d’équipes de travail;
  • Expérience significative à titre de pompier au sein d’un service de sécurité incendie (idéalement au sein d’un service de sécurité incendie municipal);
  • Excellentes habiletés en communication, leadership mobilisateur reconnu et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à agir efficacement et prendre des décisions dans des situations difficiles et complexes;
  • Être disponible pour effectuer la garde des activités opérationnelles en rotation;
  • Posséder un permis de conduire de classe 4A;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office;
  • Établir son lieu de résidence dans un rayon de cinq (5) km de la caserne de Mont-Joli;
  • Connaissance du logiciel « Première ligne » un atout.
Conditions et avantages
  • Salaire concurrentiel 
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Temps compensé
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 32,5 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae  à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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DIRECTEUR (TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS

Poste permanent – temps plein

 

Sommaire de la fonction 
Sous la supervision du Directeur général, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des opérations du service des travaux publics (réseaux d’aqueduc et d’égout, réseau d’éclairage, voirie, traitement de l’eau potable, entretien des bâtiments, déneigement, entretien de la machinerie et des équipements) en vue d’atteindre les objectifs de la Ville de Mont-Joli. Elle effectue le suivi de la gestion des contrats avec les entrepreneurs externes. Elle assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles tout en offrant un service de qualité dans un environnement sécuritaire. Elle appuie la direction générale en ce qui concerne sa sphère d’activités et représente la Ville au sein de divers organismes et comités.

Le poste comporte des défis très stimulants et offre la possibilité d’avoir un impact concret et durable sur le développement et l’image de la Ville, en plus de contribuer à l’amélioration des services aux citoyens et à la qualité de vie du milieu.

Exigences
  • Détenir un diplôme d’études universitaires (1er cycle) dans une discipline appropriée (génie civil, administration, etc.). Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinente (préférablement acquise en milieu municipal) pourra être considérée;
  • Expérience pertinente de cinq (5) à dix (10) ans dans des fonctions similaires;
  • Compétence reconnue en gestion des ressources humaines (personnel cadre) idéalement au sein d’un environnement syndiqué;
  • Axé sur les résultats, la résolution de problèmes et la gestion des priorités;
  • Excellentes habiletés en communication/négociation (axé servicecitoyen), leadership mobilisateur reconnu, dynamisme et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Polyvalence, initiative, excellente capacité de planification, rigueur, structure et organisation;
  • Autonomie, bonne capacité d’adaptation et facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Posséder une connaissance des lois, règlements et normes qui régissent le domaine municipal serait un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et du français (parlé et écrit).
Conditions et avantages
  • Salaire concurrentiel
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Temps compensé
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae  à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Inspecteur (trice) municipal (e)

(2e affichage)

 

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision de la Directrice de l’urbanisme, la personne titulaire du poste est responsable de l’application des règlements de construction, de lotissement, de zonage et des autres règlements d’urbanisme ainsi que de l’application du règlement municipal concernant les nuisances et l’hygiène.  Elle effectue les rondes d’inspection, renseigne les citoyens sur la réglementation en vigueur et procède à l’émission et au suivi des permis et certificats délivrés et effectue le traitement des plaintes et des requêtes qui lui sont confiées. Elle rédige les avis et les constats d’infraction et représente la Ville à la cour municipale. Elle analyse les projets de développement urbain et formule les recommandations quant à leur acceptation, leur refus ou les modifications à y apporter. Elle effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.

 

Exigences
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique d’aménagement et d’urbanisme ou AEC en Inspection municipale en bâtiment et environnement ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’architecture ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience;
  • Expérience minimale de trois (3) ans idéalement dans le secteur municipal;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
  • Forte capacité d’analyse, bonne approche client/citoyen et capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, entregent et facilité à communiquer.
Conditions et avantages
  • Échelle salariale de 27,60 $ à 32,01 $
  • Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
  • Banque de temps supplémentaire
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Régime d’assurance collective avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Le Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire est à la recherche de personnes dynamiques pour assumer les fonctions de sauveteur(trice) et d’assistant(e)-sauveteur(trice) à la Piscine Gervais-Rioux.

SAUVETEUR(TRICE) ET ASSISTANT(E)-SAUVETEUR(TRICE)

Sous la supervision de la responsable aquatique, les personnes titulaires de ces postes assurent la sécurité des usagers de la piscine, voient à ce que soit respectée la réglementation en vigueur et au besoin, effectuent le sauvetage des usagers en difficulté. Plus spécifiquement, les personnes titulaires effectuent la surveillance des usagers des piscines, voient à ce que leur sécurité soit en tout temps maintenue, et voit à l’observance des règlements régissant les lieux. Autres tâches connexes.

Exigences

Poste de sauveteur(trice):

  • Être âgé de 17 ans et avoir réussi la formation sauveteur national. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme.

Poste d’assisant(e)-sauveteur(trice):

  • Être âgé de 15 ans et avoir complété la formation croix de bronze. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme.

Si vous souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste convoité à l’attention de : Josée Lévesque, Directrice du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire. Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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