La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville à caractère de centralité sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sousrégionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est du Québec. Avec son positionnement géographique privilégié et son parc industriel de 13 millions de pieds carrés, la Ville en collaboration avec Mitis en Affaires est à la recherche d’une personne dynamique pour assumer les fonctions de :

AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec Mitis en Affaires, la personne titulaire du poste participe activement au développement économique de la Ville de Mont-Joli et des municipalités de la MRC de la Mitis. Elle a comme principal mandat l’implantation et le développement des entreprises sur le territoire, l’accueil et l’accompagnement des investisseurs et plus spécifiquement :

Promouvoir la Ville de Mont-Joli et les municipalités de La Mitis comme lieu d’implantation d’entreprises (commerciales et industrielles), d’investissement et de développement des affaires;
Accueillir et accompagner les investisseurs et les promoteurs dans la préparation de projet, et l’évaluation des besoins lors d’étude de faisabilité des projets;
Collaborer à la recherche de financement et au montage financier;
Mettre en place des mécanismes d’accompagnement et de partenariat favorisant la concrétisation de projets d’investissement avec les différents acteurs du milieu;
Réaliser les activités de prospection de promoteurs et d’investisseurs en collaboration avec les différentes instances de la Ville;
Planifier et coordonner l’avancement des travaux relatifs à l’élaboration de projets de développement économique;
Participer à l’amélioration des processus en lien avec la gestion des projets;
Rédiger des rapports d’analyse, des demandes d’aide financière et assurer le suivi des contrats de services professionnels dans le cadre de la réalisation de certains mandats;
Participer à et/ou animer différentes rencontres;
Assurer une veille sur les différents programmes gouvernementaux dans le cadre d’aide au développement économique;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Détenir une formation universitaire de 1er cycle ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Posséder trois (3) années d’expérience pertinente dans des tâches similaires;
Excellentes habiletés en communication, persuasion et négociation;
Entregent et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
Leadership, habiletés de planification et de coordination, polyvalence et autonomie;
Discrétion et confidentialité;
À l’affût des plus récentes informations dans son domaine;
Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils informatiques usuels;
Bonne maîtrise du français (parlé et écrit);
Anglais fonctionnel (un atout);
Connaissance du milieu municipal (un atout).
Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste convoité au plus tard le 1er décembre 2023 à 16 h 30 à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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SUPERVISEUR(E) HYGIÈNE DU MILIEU ET INFRASTRUCTURES

Service des travaux publics Poste permanent – temps plein (cadre)

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du Directeur des travaux publics, le titulaire du poste planifie, coordonne et supervise l’ensemble des travaux dans les secteurs touchant le traitement et la distribution de l’eau potable, le système de collecte des eaux usées, les bâtiments municipaux et ce, en regard aux lois et normes en vigueur. Il assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles qui lui sont confiées afin de respecter les délais de réalisation de façon à minimiser les coûts d’exécution tout en offrant un service de qualité.

Exigences

Détenir une formation technique en assainissement des eaux (DEC, DEP, AEC), en technologie du génie civil ou dans une autre discipline jugée appropriée;
Posséder cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine des opérations ainsi que trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel (toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée);
Connaissances en travaux municipaux, en travaux d’excavation et dans les produits d’aqueduc et égout ainsi que des usines de traitement des eaux usées;
Posséder une attestation de formation pour les opérateurs en eau potable et eaux usées (OSTUND, OW2) répondant à la Loi sur la qualité de l’eau potable;
Carte ASP Construction;
Faire preuve d’une bonne capacité de travail et résistance au stress;
Posséder un sens de l’organisation et une bonne approche client;
Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office;
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
Disponibilité pour effectuer de la garde sur rotation.

Conditions

Salaire concurrentiel (75 831.38 $ à 94 703.00 $)
Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
Temps compensé
Congés de maladie
Congés mobiles
Régime d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés
Régime de retraite à prestations déterminées
Horaire de 40 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 1er décembre 2023 à 16 h 30 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Adjoint(e) administratif(ve) - travaux publics

Poste permanent – temps plein

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du Directeur des travaux publics, la personne titulaire du poste doit assister les gestionnaires du service des travaux publics dans l’accomplissement de leurs tâches en participant aux activités reliées au service technique, aux travaux municipaux, à l’approvisionnement et au service d’entretien. Elle doit effectuer les tâches administratives et de secrétariat du service et assumer l’ensemble des tâches du commis lors de son absence ainsi que le remplacement des congés et des vacances des autres postes administratifs des autres services de la Ville de Mont-Joli. Elle effectue également toutes autres tâches pouvant relever de cet emploi.

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Expérience pertinente dans des fonctions similaires (un atout);
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et habiletés de rédaction;
Entregent, autonomie, initiative, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à respecter les échéanciers;
Capacité de concentration et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.

Conditions

Échelle salariale de 25,64 $ à 32,15 $
Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
Banque de temps supplémentaire
Congés de maladie
Congés mobiles
Régime d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés
Régime de retraite à prestations déterminées
Horaire de 32,5 heures /semaine

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 1er décembre 2023 à 16 h 30 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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INSPECTEUR(TRICE) EN URBANISME

Poste permanent – temps plein

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directrice de l’urbanisme, la personne titulaire du poste est responsable de l’application des règlements de construction, de lotissement, de zonage et des autres règlements d’urbanisme ainsi que de l’application du règlement municipal concernant les nuisances et l’hygiène. Elle effectue les rondes d’inspection, renseigne les citoyens sur la réglementation en vigueur et procède à l’émission et au suivi des permis et certificats délivrés et effectue le traitement des plaintes et des requêtes qui lui sont confiées. Elle rédige les avis et les constats d’infraction et représente la Ville à la cour municipale. Elle effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique d’aménagement et d’urbanisme ou AEC en Inspection municipale en bâtiment et environnement ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’architecture ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience;
Expérience minimale de trois (3) ans idéalement dans le secteur municipal;
Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
Forte capacité d’analyse, bonne approche client/citoyen et capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, entregent et facilité à communiquer.

Conditions

Échelle salariale de 28,85 $ à 33,47 $
Vacances dès l’embauche (fin de la période de probation)
Banque de temps supplémentaire
Congés de maladie
Congés mobiles
Régime d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés
Régime de retraite à prestations déterminées
Horaire de 40 heures/semaine sur 4 jours et ½

Il s’agit d’un poste en coopération intermunicipale (80 % pour la Ville de Mont-Joli et 20 % pour la Municipalité de Sainte-Luce).

Si vous êtes intéressé à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 décembre 2023 à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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Surveillant(e) de patinoire (anneau de glace)

Saison 2023-2024

Décembre 2023 à mars 2024

Tâches

Accueillir les usagers;
Assurer la surveillance, voir au bon déroulement et à la sécurité des usagers;
Effectuer le déneigement de l’anneau de glace, au besoin;
Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.

Exigences générales

Sens des responsabilités;
Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine;
Être disponible de décembre 2023 à mars 2024.

L’horaire de travail est de 35 heures à 40 heures par semaine, du dimanche au samedi selon les heures suivantes :

Horaire

Mardi au vendredi: 17 h à 21 h
Samedi et dimanche: 10 h 30 à 12 h, 13 h à 16 h et 17 h à 21 h

Salaire : 17,50$/heure

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 1er décembre 2023.

La Ville de Mont-Joli remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi.

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Sauveteur(trice) et assistant(e)-sauveteur(trice)

poste de jour

Sommaire de la fonction
Sous la supervision de la responsable aquatique, les personnes titulaires de ces postes assurent la sécurité des usagers de la piscine, voient au respect de la réglementation en vigueur et effectuent le sauvetage des usagers en difficulté.

Exigences
Sauveteur(trice)
• Être âgé de 17 ans et avoir réussi la formation de sauveteur national. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme; • Être disponible de jour.

Assistant(e)-sauveteur(trice)
• Être âgé de 15 ans et avoir complété la formation croix de bronze. Atout moniteur de sécurité aquatique et d’aquaforme;
• Être disponible de jour.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de : Marie-Hélène Gauthier, Directrice des ressources humaines, Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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